📌 왜 중요한가 코로나는 우리가 일하는 방식을 영원히 바꾸어 버렸습니다. 장소에 구애받지 않으며 가장 효과적인 방..
인류 최대 고민은 무엇일까요? 그 중 하나가 조직 문화임을 동감 하시나요? 구성원들의 마음을 움직여 성과로 ..
다시 보고해! 퇴근전까지 보고해! 무슨 말이야 알아 듣게 보고해! 브리핑은 사원부터 부장까지 가리지 않고 힘든..
박쌤의 북톡쇼 17회/18회에서는 삼성 임직원이 추천하는 30분 회의-업무의 50%를 줄여주는 혁신적 회의법 책의 정찬우..
몇 년 후 직장인이 되는 중학생 딸에게 유서를 쓰는 마음으로 집필 하였습니다. –허두영 저자-..
기업현장에서의 리더십이나 성과창출를 위해 필요한 것은 무엇일까요? 리더가 조직 구성원들과의 소통을 위해 가장 먼저 고민해야 ..
기업현장에서의 리더십이나 성과창출를 위해 필요한 것은 무엇일까요? 리더가 조직 구성원들과의 소통을 위해 가장 먼저 고민해야..
어떤 팀장이 진정한 리더일까요? 대체 팀장의 역할은 무엇일까요? 팀장이 되면 뭐든 잘할 것 같지만, 나도 팀..
조직에서 가장 어려운 것은 소통! 성과를 내기 위해서는 무엇보다 중요한 것이 팀원들간의 소통! 관계와 조직에서의 진짜 소..
진정한 조직 변화는 조직 문화, 리더십, 성과 관리 등이 하나로 어울어 질 때 가능하며, 이를 통합적 관점에서 다뤄야 합니다...
